大家赶紧正襟危坐，认认真真地讨论起来。阿布爱德江不经意地看了眼吾艾肖贝，目光就跳了过去。吾艾肖贝感觉脸上很痒，还有些发热，他有些坐不住了。眼神不住地飘向门口，难道张清扬真的决定了？这样的会议气氛他还是第一次感受到，这对他来说是耻辱！
吾艾肖贝迟迟等不到张清扬和伊力巴巴回来，看着还在说话的白世杰，起身道：“我不太舒服。”说完就离开了。吾艾肖贝其实想出去看看张清扬和伊力巴巴，可是走廊里并没有这两个人，仔细一听，旁边的休息室好像有人谈话。他不好推门进去，生着闷气离开了。
会场内更乱了，这种会议的汇报和讨论就是说给张清扬和吾艾肖贝听到，现在两位主官都走了，室内就好像没了主心骨似的。阿布爱德江却浑然不在意，接着高谈阔论。其它人已经去失了热情，也不知道该说些什么，说着说着聊起了别的，有人还开起了玩笑。白世杰听着大家的笑声，冷汗直流，他不明白张清扬今天搞的是什么事。
吾艾肖贝离开后好一会儿，张清扬和伊力巴巴回来了。张清扬脸色平静，伊力巴巴满头是汗，脸色很难看。
张清扬扫视了一圈，很惊讶地看着吾艾肖贝的空位，不解地看向了白世杰。
白世杰马上解释道：“省长不太舒服，回去休息了。”
张清扬的表情相当不悦，马上接过话头批评起来，他说对于企业管理规范检查活动，从省委到基层都重视不够，下面的人在走过场，我们在座的也是走过场！此话含意相当直接，直指中途离开的吾艾肖贝。
张清扬扫视着全场说：“省委决定搞这样的整治活动，目的是进一步加强我省企业用工管理的规范，端正企业对员工的态度，改变他们目前的管理方式。自从中央援助西北以来，我们取得了许多辉煌的成就，整个西北地区的经济发展越来越快，人民群众生活水平大副度提高，各种企业也多了起来。表面上看，我们做得很不错，但是我们现在能说已经达到西北老百姓的要求了吗？那些企业、工厂对员工的各项保障达标了吗？我到温岭走了一圈，可以拍着胸脯说他们之间的关系越来越紧张！现在生活条件好了，员工的心理需求并没有得到满足，如果不能提前预判企业与员工之间的关系，不能用法律替他们解决矛盾，企业早晚会出大问题！一但这些企业出了问题，那么何谈发展？”
张清扬越说越激动，最后拍了拍桌子。会场内的气氛也随之紧张起来，政协主席徐唯林和人力资源和社会保障厅厅长普华德日都不敢抬头了，他们没想到张书记会这样赤裸裸地提出批评。
张清扬接着说道：“有的干部高高在上，脱离群众，脱离现实，片面的追求政绩，只要求企业出成绩，却忽略了对企业员工的人性关怀，再这样发展下去产，会引起企业间更大的矛盾！大家都明白西北民族的特殊，一但出现问题，我希望你们不要忘了三年前的骚乱！”
伊力巴巴坐在角落处身体有点发冷，到不是因为张清扬说的这些，而是刚才在旁边休息室他们谈的内容。张清扬还在继续谈着，完全忽略了伊力巴巴似的，说到最后提议企业管理规范大检查要重新来过，重点整改，直到验收合格！对于不支持的企业，一定要一对一的谈话解决问题。他看向政协主席徐唯林和人力资源和社会保障厅厅长普华德日，微笑道：“你们说的南部地区搞得这么好，我看那就要总结经验，把他们的方式推向全省！”他看向组织部长马成龙说：“马部长，这事就由组织部安排人下去吧，一定要好好向人家学习嘛！徐主席把那边夸得天花乱坠，一定要好好取经！正好省委也要调整干部了，这次就当是前期对干部的考察吧！”
马成龙微笑点头，说：“过去南部地区存在着很多问题，难道这么快就有了大变化？呵呵……还真要去看看啊！”
政协主席徐唯林和人力资源和社会保障厅厅长普华德日两张脸变得惨白，他们没想到张清扬真认真起来，那里的实际情况他们是了解的，现在要动了真格的……他们不禁心虚了。看来要提前给那边打招呼，让他们把工作补回来。不然以张清扬现在威望的上升态势，他们可不想成为刀下之鬼。
张清扬又看向白世杰说：“老白，你把会议结果向省长汇报一下，他不是生病了嘛，你替我看看他，实在不行就去医院休息几天！你们看阿布书记前些天不是也病了，现在哪像个病人嘛，对工作充满了激情和热情，值得我们学习啊！”
阿布爱德江微笑着看向大家，总感觉大家看向他的目光充满了尊重之意。过去这种眼神只有看向吾艾肖贝的时候才会出现，他的自尊心得到了很大的满足。
接下来，张清扬又给省委办公厅、政研室交待了一项任务，让他们结合各个小组的检查结果写几篇文章，要把存在的问题反映出来，切中要害，更加深度地解析企业管理规范的重要性。说到这里，他看向郑一波说：“老郑，那个案子怎么样了？这么久……怎么没听您汇报？”
“啊……哪个案子？”郑一波正在低头看文件，听到张书记问自己一时间没什么准备。
张清扬的脸马上就拉了下来，严肃地扫视了一圈，气得拍了拍桌子，然后指着大家说：“你们瞧瞧！我刚才还说在坐的各位对企业用工管理规范的认识不够！我说郑副省长……我还能说哪个案子？”