清泰这个时候走，预计5.30到家。
得买菜做饭，陪儿子玩，儿子幼儿园毕业了，8月底上一年级。
规律性的上班，人就成了机器，程序已经编制好，今天拷贝昨天，明天复制着今天。
第二天拷贝着头一天的作息时间，清泰准时到了办公室，打开电脑发现QQ工作群有一条消息闪动，点开一看，九点半会议室开会，消息来至于行政部，没有讲开会的议题，也没讲什么级别的会。
开会时间到了，大家陆陆续续进入会场，只见耿康已经坐在会议桌的一边中间，点燃一支烟，眼睛看着每一位进来的职员。
大家手上手上都拿着一支笔和记录本，自行找了合适的位置坐下。贾铮和郝玲挨在一起，杨吉荣坐在最边上，其他几位男生坐在一起。
清泰来得最晚，但没有超过开会时间，直接大刺刺的坐在耿康的旁边。
清泰不喜欢开会，更不喜欢又臭又长的“夜总会”。原来清泰有回山竹的机会，应聘到一家公司任财务总监，其他条件都不错，只是这家公司老板特别喜欢开会，每天晚上必开“夜总会”，周末也开，基本不休息。
回山竹的目的是有时间陪家人，结果事与愿违，重要的是有些会议的议题连续在几次会上重复，每次都没有详细可行的措施落地，干了不到一个月甩手就走了，工资也不领，又回到准市继续做监事会主席。也因为如此，才与任中公司结缘，但从那以后，清泰就更不喜欢开会。
清泰觉得开会应该做到：提前通知、目的明确、会前讨论、简明扼要、措施得当、时间要短才有意义。今天这个会清泰就觉得仓促、无准备。有些事情，有想法没办法，但没有表现出任何的不满，企业不是军营，但也是需要服从与配合，改变不了环境就改变自己。
“泰总，你先来？”
耿康首先礼节性的询问了一下清泰。
“哪里，还是你主持，别折煞我哦！”清泰轻松的回道。
“那我们开会，请大家来，有几件事情向大家交代，行政部游明做会议记录。”
耿康直奔主题，有点雷厉风行的样子，说话也有些霸气。
“这两天，通过了解，公司员工纪律性差，行为松散，9点上班经常有人9点过才到，我们作为一个正规的国有企业，首先竖立的是形象，然后讲究的是效率，这样的上班节奏能把公司搞好吗？以前的事情我不追究，但从今以后严肃考勤纪律，行政部去买打卡机来，以后除了公司高管，每位员工的必须指纹打卡，上班时间根据集团和山竹公司调整，保持一致。
在打卡机没来之前，采取签到制，这件事贾铮具体负责，月底核算工资安出勤时间严格核算。
员工有事请假，3天以内由主管领导审核，三天以上必须我审核，你们有意见没有？”
这是耿康上任以来发布的第一条政令，烧了上任以来第一把火，考勤是烧火最好的材料。考勤是永远不烂的烧火棍，无论任何领导，有没与有真实的能力，都可以把考勤作为文章大写特写，而且无可挑剔，清泰原来希望耿康是个例外，但也没有打破这个惯例，也没跳出这个圈。
然后耿康扭过头来对情太说：“泰总，你补充几句？”