任中的冬天冷,湿冷。

虽然气温也不算低,零下2度,但天空总是很阴霾,雾气层层,空气很潮湿,清泰穿了羽绒服,仍然不能挡住寒风穿透进来,引起手上的老伤刺骨的痛,尽管如此,清泰好像没有感觉,心里暖暖的。

清泰上班称不上积极,但很准时。7个月以来,除了有事请了两次假,没有旷个工,也没有迟到过。

昨天集团15各权属子公司财务评优,山竹公司无论是从报表质量、财务报告质量、及时性、客观性等评比获得第一名。

任中公司没有给山竹公司拖后腿,也算贡献了自己的力量,在集团网站上作为新闻资讯发布。清泰有每天关注集团新闻的习惯,自己虽然没有亲自去现场观摩评选会,但也算第一时间就知道了消息。

山竹公司的上班时间比任中公司早半小时,开车在路上的时候,清泰的手机响了,拿起来一看是任正总监打来的,将车速稍微压了一下,接通电话半开玩笑半真的说:“喂,领导,是不是又有新任务派遣啊?”

“好啊,有新任务,明年的财务核算质量和实效性要再上台阶哦!”任正一本正经的说。

喜欢开玩笑的人,很多时候自己也被玩笑开了,清泰根本不清楚任正总监其实也是在开玩笑。

听任正这么说,清泰赶紧一本正经的提出了自己的想法:“领导,质量可能有提高的空间,不足之处要请你提点一下,这样才能对症下药。至于实效性,那就真没办法,公司规定每月28号至30号出财务报告,我们从没有29号,也不可能27号就出吧!那样你们汇总报表口径会不太一样,我们怕也是来不及。”

“哦,原来你打得有埋伏,怪不得我怎么发现财务报告里有些事情没有描述清楚,有些重要经济活动没有披露,我还在纳闷呢!至于实效性方面,你就按原来的时间处理,不要拖延。质量你再仔细考虑,哪方面做的不好你不清楚?”任正顺杆爬,给清泰提出来财务核算及报告的质量要求。

如果清泰知道,任正根本就很满意,也没有发现可提高的地方,这个结果完全是被自己的玩笑给开了,不打自招,那么清泰必然吐血。

清泰会知道吗?永远也不会,所以没有吐血。

领导必须学会御人之道,具备一定的管理艺术。任正之所以是领导,深谙其道,做起来得心应手。既了解了清泰可以做的更好,又安排一个找不到边际的任务——哪方面做的不好你不清楚吗?

就这么一句话,清泰下个月的财务核算和财务报告必然做到精益求精,因为害怕没有触碰到领导想的问题,达不到要求,给领导产生不重视的印象。

单纯从领导艺术这个角度看,清泰怕是要在任中公司干一辈子不挪窝了,因为不懂得御人之道和管理艺术,不可能成领导,即使成了领导也干不好。原以为可以通过学习提高,但有些东西可以学会,有些东西学而不会,情商决定,秉性使然。

清泰还为自己的猜测——领导打电话肯定有事安排的正确性沾沾自喜,所以高兴得回答任正:“好的,领导,我知道可以从哪里提高了!”

“对了,告诉你个好消息,山竹公司财务部在今年集团财务系统评优活动中获得第一名”。

其实,在任正心中,今天打电话的唯一一件事就是通报这件事情,让兄弟伙高兴。